Objectif général
Cette formation donnera aux stagiaires une méthodologie de recrutement détaillant les étapes nécessaires pour un recrutement adapté, qui intègre tous les paramètres de l’exploitation dans sa durabilité ainsi que les facteurs humains à prendre en compte.
Contenu
L’amont du recrutement :
- Une embauche pour quoi faire ? Clarifier la finalité de l’embauche, évaluer les besoins et les conséquences sur l’organisation existante
- Déterminer le profil du salarié, rédiger une fiche de poste et une annonce, caler les tâches et missions à confier en intégrant ses propres envies.
Formaliser le recrutement :
- Réaliser un entretien d’embauche
- Gérer les étapes de l’accueil et assurer le suivi au démarrage,
- Les indicateurs de bonne intégration
Connaitre le cadre juridique d’une embauche :
- Contrat de travail, obligations de l’employeur, fiche de paie et démarches sociales ainsi que l’approche comptable du salariat
Public et Prérequis
Public : Agriculteurs des Hauts de France
Prérequis : Aucun
Effectif
5 à 12 stagiaires maximum
Calendrier
A définir selon les demandes
Coût et Durée
3 jours – de 9h30 à 17h30
Tarif : nous consulter
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