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Manager au quotidien

Dans un contexte de mutations profondes et d’aspirations nouvelles de la part des éleveurs, il devient souvent nécessaire d’employer de la main-d’œuvre pour faire face.
Piloter cette main-d’œuvre ajoute d’autres responsabilités et demande des savoirs faire différents pour le chef d’exploitation.
Déléguer donc « faire faire » nécessite une nouvelle posture.

Objectif général

Cette formation permettra au stagiaire de mieux connaître le rôle de « Manager » de ressources humaines et d’intégrer les facettes du management au quotidien pour développer le niveau d’autonomie du salarié et pérenniser la relation de travail.

Contenu

  • Qu’est ce que manager signifie ?

Les différents types de management, les besoins fondamentaux, la pyramide de motivation, les différents rôles du manager.

  • La gestion de la relation

Enjeux et constat, schéma de la relation et outils, la relation dans la durée.

  • Les qualités d’un Manager accompli

Les feedbacks, les entretiens individuels, la naissance et la gestion des conflits.

Public et Prérequis

Public : Agriculteur employeur ou futur employeur des Hauts-de-France
Prérequis : Aucun

Effectif

5 à 12 stagiaires maximum

Calendrier

Organisation selon les demandes

Coût et Durée

3 jours – de 9h30 à 17h30
Tarif : nous consulter

 

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