Responsable de Service – Conseil en exploitations agricoles

Localisation

Cambrai (59)

Contrat

CDI

Offre publiée le

05/02/2025

FORMATION

Diplômé(e) d’une formation minimum Bac+3 en école de commerce, gestion, management, agriculture ou agronomie

EXPÉRIENCE

Au moins 3 ans en management d’équipe dans le pilotage d’un service de conseils en entreprise, en gestion, en agricole ou en agroéconomie

CONDITIONS

  • CDI – Statut technicien/ agent de maitrise – Forfait Jour 215 jours par an
  • Rémunération fixe sur 13 mois : à partir de 40K€ (à négocier selon profil)
  • Télétravail : 1 jour par semaine
  • Titres restaurants
  • Voiture de Service
  • Retraite Supplémentaire
  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • Prévoyance / Régime MSA
  • Téléphone et ordinateur portable

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du pôle Production et en lien avec le pôle Innovation, vous aurez pour mission de gérer et d’optimiser la performance de votre service dédié aux conseils de gestion pour les exploitants agricoles (analyses de coûts, progression, rentabilité…).

Vous accompagnerez et superviserez une équipe 6 conseillers généralistes formés à cette spécialisation « technico-économique ».

Vous aurez l’objectif d’améliorer et de développer les services proposés par la coopérative. A terme, vous bâtirez une équipe experte et dédiée à 100% sur les conseils technico-économiques.

Vos missions

Management et gestion d’équipe :

  • Piloter et coordonner les activités du service (marges brutes, analyse des coûts de production)
  • Encadrer, animer et accompagner l’équipe
  • Optimiser les processus internes
  • Développer les compétences de l’équipe
  • Assurer la mise en place d’objectifs clairs
  • Suivre les indicateurs de performance

Formation et animation :

  • Former et accompagner les membres de l’équipe dans l’analyse technico-économique des exploitations agricoles
  • Intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Organiser et animer des formations internes en gestion des coûts et performance des exploitations agricoles
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif

Projets transverses et développement du service :

  • Collaborer aux projets transverses au sein de la coopérative
  • Participer aux programmes nationaux de développement agricole
  • Mettre en place des stratégies d’amélioration continue
  • Ajuster les offres pour garantir la satisfaction des adhérents

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir à travers les Hauts de France et plus ponctuellement à l’échelle nationale.

Une formation interne sera organisée.

Localisation du poste : Cambrai (59) ou possibilité dans l’une de nos antennes régionales

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation minimum Bac+3 en école de commerce, gestion, management, agriculture ou agronomie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en management d’équipe dans le pilotage d’un service de conseils en entreprise, en gestion, en agricole ou en agroéconomie.

Vous disposez d’un atout si vous maîtrisez les analyses économiques des exploitations agricoles.

Votre leadership et votre sens du relationnel sont des atouts essentiels pour accompagner efficacement le changement et assurer une cohésion optimale au sein de votre équipe.

Processus de recrutement

Dans le cadre de ce recrutement, les entretiens seront menés de la manière suivante :

  1. Entretien d’une heure en visio avec la responsable des Ressources Humaines et votre futur Manager
  2. Entretien présentiel avec la responsable des Ressources Humaines et votre futur Manager
  3. Entretien présentiel avec le Directeur Général

Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure dynamique et engagée aux côtés des éleveurs ?

Postulez dès maintenant pour relever ce challenge et contribuer activement au développement d’un service stratégique pour notre coopérative.

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